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Aide financière pour franciser mes employés

Une offre de service GRATUITE et adaptée

Diverses formules de cours sont offertes aux entreprises pour franciser leurs employés immigrants qui ne parlent pas ou qui parlent peu français.

À certaines conditions, les cours sont gratuits pour les entreprises.

Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) et Emploi-Québec assument les coûts de ces cours, selon la formule choisie, et en assurent l’organisation avec la collaboration de nombreux partenaires sur l’île de Montréal.

La souplesse dans l’offre de cours est grande. Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion et Emploi-Québec reconnaissent que chaque entreprise a ses particularités et ses contraintes. Toutes les situations sont analysées et des réponses adaptées aux besoins respectifs des entreprises sont proposées aux employeurs.

Les entreprises : un maillon essentiel pour l’intégration linguistique des travailleurs

L'un des volets de la mission du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion est de favoriser l’intégration sociale, économique et linguistique des immigrants. Comme le Québec se propose d’accueillir de plus en plus d’immigrants au cours des prochaines années afin d’assurer son développement économique, social et culturel, le rôle du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion est crucial en matière de francisation. Des efforts importants sont réalisés dans ce domaine, depuis 2008 notamment, afin de mieux joindre et sensibiliser les personnes immigrantes qui ne maîtrisent pas le français. La collaboration des entreprises est, à cet égard, essentielle parce que c’est par elles que se réalisent non seulement l’intégration en emploi des personnes immigrantes, mais aussi leur intégration linguistique.

De son côté, Emploi-Québec offre des services aux entreprises, en priorité aux PME, afin de les soutenir dans le développement et l’amélioration de saines pratiques de gestion de leurs ressources humaines, et de promouvoir le développement d’une main-d’œuvre qualifiée et compétente. Bien que la francisation des travailleurs en emploi ne constitue pas sa mission première, Emploi-Québec finance substantiellement des activités qui permettent à de nombreux travailleurs d’accroître leurs compétences en français afin de mieux accomplir leurs tâches et de mieux s'intégrer à leur équipe de travail. Emploi-Québec est d’avis que toute entreprise québécoise qui se soucie du développement et de la productivité de sa main-d’œuvre doit veiller à ce que ses employés aient une connaissance appropriée du français.

Quel choix s’offre à mon entreprise?

Pour vous guider dans le choix d’une formule de cours, vous devez d’abord décider si vous voulez offrir à vos employés :

Vous manquez de temps pour chercher plus loin?

Communiquez avec un agent de francisation. Cette personne pourra vous guider vers les bonnes ressources, en déterminant avec vous la formule de cours qui convient le mieux à votre situation et en vous expliquant les grandes lignes des programmes pour la francisation des milieux de travail.

Vous pouvez bénéficier de cours de français gratuits pour vos employés!
Remplissez votre autoévaluation en ligne pour en savoir plus!